أصدرت الخبيرة القانونية والإدارية الموريتانية فاطمة بنت محمد داحي كتاباً بعنوان «القيادة النسائية في الإدارة العامة».
ويتناول الكتاب حضور المرأة في المرافق العمومية ومسار وصولها إلى مواقع المسؤولية في الإدارة الموريتانية.
وخلصت المؤلفة فى كتابها،إلى أن النساء لا يشغلن سوى نحو 11% من الوظائف المصنفة ضمن «الفئة أ»، التي تعد من أبرز مواقع التأثير في العمل الحكومي، رغم أن النساء يمثلن 52.99% من سكان موريتانيا ويشكلن نسبة مهمة من موظفي الخدمة المدنية.
ورأت المؤلفة أن هذا التفاوت ليس حتمياً، وإنما يرتبط بعوامل مؤسسية وثقافية متراكمة، يسعى الكتاب إلى تحليلها بالاستناد إلى بيانات ودراسات أكاديمية دولية، مع تقديم مقترحات عملية للإصلاح والتحول الثقافي وآليات للمتابعة والتقييم وفق مؤشرات قابلة للقياس.
واستعرض الكتاب تطور انخراط المرأة الموريتانية في الخدمة المدنية منذ الاستقلال، والعوائق التي لا تزال تحد من وصولها إلى مواقع القيادة رغم الإصلاحات.